北极光绩效管理软件官方版是一款简单高效的绩效管理软件。北极光绩效管理软件最新版可以快速构建自己的绩效管理体系，提高行政人员的工作效率，有效的进行绩效管理。北极光绩效管理软件官方版快速构建自己的绩效管理规定，提高行政人员的工作效率，跟进任务完成进度，进行任务评分，从而了解详细的任务完成率。

基本简介

      北极光绩效管理软件官方版是一款提供简单快捷的绩效管理系统软件，可以快速构建自己的绩效管理体系，提高行政人员的工作效率，有效的进行绩效管理 。

软件特色

      1.北极光绩效管理软件官方版右上角的设置项， 每个用户可以自定义自己的排版

      2.中间一系列按钮为功能操作项

      流程： 开通流程的模块，可以单个批量设置流程状态; 每个角色的流程可在管理后台设置

      3.每行的最后一列为操作项. 依次对应中间操作按钮的可用第一项

      编辑:第一个默认的可用编辑页

      查看:第一个默认的可用查看页

      子项:第一个默认的可用创建子项

      关联项:第一个默认的可用创建管理项

      4.子项的深度，有默认的绿色缩进条表示 查询中的【上一级任务】勾选， 会把所有任务，聚拢到根节点下，然后再按创建先后排序

      查询【根节点】代表，只查询根节点为特定编号的任务。 查询【深度】，就是缩进

      5.默认排序，按照自增长编号倒序排列，即默认的创建时间先后顺序

      可选排序是，最新跟进时间排序。 u/up 升序， d/down 降序

      6.中间操作按钮下的统计计算

      任务总量，指所有【任务权重】的累积

      绩效累积评分为 ， 所有 【评分】X 【任务权重】/ 100

      小明 完成 【任务权重】 10 的任务 比如做报表 ，得到主管【评分】 80

      那么小明此项任务 实际得分 就是 10*80/100 = 8

      一段时间的累积评分/任务总量，就能大致反应一个人的效率

功能介绍

      开通员工账号，

      北极光绩效管理软件官方版完整的权限管理，子任务分配

      截止时间设置(deadline)

      负责人参与人设置

      重要性紧急性的二象限排序

      任务跟进，任务评分，完成度

      以周/月/季/年,计算个人、分组团队的绩效

      比对同一角色、岗位，不同人员的绩效