程序员绩效考核表是评价和统计员工工作表现、工作能力、工作态度和个人性格的表格。这是一套经过华军下载精心筛选程序员绩效考核表表格下载,模板格式是XLSX;通过华军下载下载程序员绩效考核表Excel免费下载后您可以自行更改模板内的内容和样式!

程序员绩效考核表使用技巧

      程序员绩效考核表的编制：

      (1)目标管理法

      目标管理是通过将组织的整体目标逐级分解直至个人目标，最后根据被考核人完成工作目标的情况来进行考核的一种绩效考核方式。

      (2)关键绩效指标法

      关键绩效指标法是以企业年度目标为依据，通过对员工工作绩效特征的分析，据此确定反映企业、部门和员工个人一定期限内综合业绩的关键性量化指标，并以此为基础进行绩效考核。

      (3)等级评估法

      等级评估法根据工作分析，将被考核岗位的工作内容划分为相互独立的几个模块，在每个模块中用明 确的语言描述完成该模块工作需要达到的工作标准。

程序员绩效考核表通用技巧

      1、查找重复内容公式：=IF(COUNTIF(A:A,A2)>1，“重复”，””)。
      2、用出生年月来计算年龄公式：=TRUNC((DAYS360(H6,“2009/8/30”，FALSE))/360,0)。
      3、从输入的18位身份证号的出生年月计算公式：
      =CONCATENATE(MID(E2,7,4),"/”,MID(E2,11,2),”/”,MID(E2,13,2))。
      4、从输入的身份证号码内让系统自动提取性别，可以输入以下公式：
      =IF(LEN(C2)=15, IF(MOD(MID(C2,15,1),2)+1.“男”，“女)，IF(MOD(MID(C2,17, 1),2)=1,”男”，”女”))公式内的“C2”代表的是输入身份证号码的单元格。

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