后勤人员绩效考核表是以后勤保障为主要工作的部门。为其他部门职能的顺利实现提供物质服务的部门。这是一套经过华军下载精心筛选后勤人员绩效考核表表格下载,模板格式是XLSX;通过华军下载下载后勤人员绩效考核表Excel免费下载后您可以自行更改模板内的内容和样式!

后勤人员绩效考核表使用技巧

      后勤人员绩效考核表的编制：

      1. 月度考核根据考核者当月工作计划完成情况、工作质量、工作态度、工作协作等四个方面。

      2. 个人考核由所在单位(部门)自行组织，考核结果上报公司人事劳动部，确定认后，在单位(部门)张榜公布。

      3. 当个人考核得分小于50分时，M3=0，即岗位业绩工资为零。

      4. 岗位业绩工资按月发放，由单位(部门)根据个人考核结果进行二次分配，余额作为单位(部门)奖励基金。

      5. 考核基本生产工人时，如果当月完成工时数超过定额部分，可由各单位(部门)制定相应的奖励条例。

后勤人员绩效考核表通用技巧

      1：多条件求和
      要统计部门为生产,并且岗位为主操的补助总额。
      公式为：
      =SUMIFS(D2:D9,B2:B9,F2,C2:C9,G2)
      2：条件计数
      要统计指定店铺的业务笔数。也就是统计B列中有多少个指定的店铺名称。
      =COUNTIF(B2:B12,E3)
      3. 改变数字格式
      Excel的快捷键并不是杂乱无章的，而是遵循了一定的逻辑。
      比如你想快速改变数字的格式，比如就能立刻把数字加上美元符号，因为符号$和数字4共用了同一个键。
      同理，“Ctrl+shift+5”能迅速把数字改成百分比(%)的形式。

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