工作态度考核表从工作目标、质量、方法、进度、反馈等方面。量化考核是在创新力、执行力、决策力、适应力、诚信、团结互助、责任感等因素上进行的。工作态度考核表表格下载由华军下载为您提供，源文件为xlsx格式，下载源文件即可自行编辑修改内容样式，更多有关工作态度考核表Excel免费下载请关注华军下载。

工作态度考核表使用技巧

      工作态度考核表的编制：

      1、考核员工工作绩效。

      2、建立公司有效的绩效考核制度、程序和方法。

      3、达成公司全体职工，特别是管理人员对绩效考评的认同、理解和操作的熟知。

      4、绩效考评制度的促进。

      5、公司整体工作绩效的改进和提升。

工作态度考核表通用技巧

      1、查找重复内容公式：=IF(COUNTIF(A:A,A2)>1，“重复”，””)。
      2、用出生年月来计算年龄公式：=TRUNC((DAYS360(H6,“2009/8/30”，FALSE))/360,0)。
      3、从输入的18位身份证号的出生年月计算公式：
      =CONCATENATE(MID(E2,7,4),"/”,MID(E2,11,2),”/”,MID(E2,13,2))。
      4、从输入的身份证号码内让系统自动提取性别，可以输入以下公式：
      =IF(LEN(C2)=15, IF(MOD(MID(C2,15,1),2)+1.“男”，“女)，IF(MOD(MID(C2,17, 1),2)=1,”男”，”女”))公式内的“C2”代表的是输入身份证号码的单元格。

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