员工晋升考核表对员工的岗位或岗位进行必要的调整，员工在公司出现空缺的情况下，也可以根据自己的意愿申请在公司各部门之间调动。这是一套经过华军下载精心筛选员工晋升考核表表格下载,模板格式是XLSX;通过华军下载下载员工晋升考核表Excel免费下载后您可以自行更改模板内的内容和样式!

员工晋升考核表使用技巧

      员工晋升考核表的编制：

      (1)公司普通员工，在原工作岗位上工作半年时间(不含试用期工作时间)，经部门经理评定工作表现优秀。

      (2)公司部门经理级员工，在原岗位上工作时间一年(不含试用期工作时间)经总经理评定工作优秀。

      (3)因公司需要，经总经理特批的其他情形的晋升。

员工晋升考核表通用技巧

      1、求和： =SUM(K2:K56) 对K2到K56这一区域进行求和；
      2、平均数： =AVERAGE(K2:K56) 对K2 K56 这一区域求平均数；
      3、排名： =RANK(K2,K$2:KS56) 对55 名学生的成绩进行排名；
      4、等级： =IF(K2>=85,”优”，IF(K2>=74,”民”，IF(K2>=60,”及格”，”不及格”)))
      5、学期总评： =K2*0.3+M2*0.3+N2*0.4 假设K列、M列和N列分别存放着学生的“平时总评”、“期中”、“期末”三项成绩；
      6、最高分： =MAX(K2:K56) 求K2到K56区域（55名学生）的最高分；
      7、最低分： =MIN(K2:K56) ——- 求K2到K56区域(55名学生)的最低分；

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