okr绩效考核表是把部门目标分解到每个岗位，每个岗位的员工根据部门目标设定自己的目标。okr绩效考核表Excel模板免费下载由华军下载为您提供，源文件为xlsx格式，下载源文件即可自行编辑修改内容样式，更多有关okr绩效考核表下载模板免费下载请关注华军下载。

okr绩效考核表使用技巧

      okr绩效考核表的编制：

      (1)目标(O)设定要做到少而精

      目标(O)的数量需要控制，不能设置太多。

      (2)每季度通过评价KRs来检验目标的完成情况

      每个季度末对关键结果KRs进行评价，完成60-70%就算好，如果100%完成，说明你的目标(O)设定过于简单。

      (3)遵循“自下而上再自上而下”的程序

      首先要“群策群力”，充分听取底层员工对目标(O)的意见，再滚动修订战略并确定年度目标(O)，季度目标(O)。

      (4)目标务必是具体的、可衡量的

okr绩效考核表表格通用技巧

      1：篇列隐藏
      选中第一行，按住【shift+F】打开“查找和替换”对话框，“备注查找全部，按住shift+A全选，然后关闭对话框，按住【ctri+0】隐藏
      2：快速选取制定列
      选取表格区域，【公式】选项卡下点击“根据所选内容创建”对话框，选择“首行”，设置完成后、打开左上角的名称框，点击相应列表可跳转到指定列。
      两列姓名核对
      如果要核对表二中的姓名在表一中有没有出现，一个公式马上搞定。
      =IF(COUNTIF(A:A,C2),"是","否")
      3：多区域联合计算
      在有些工作表中，我们并不需要对连续的区域进行求和，可能是对不连续的某几个区域进行求和。
      比如有一张表要计算1-2月，3月以及5-6月的合计。
      在H2单元格中输入公式，按Enter键完成后向下填充。
      =SUM(B2:C2,E2,G2)

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