工资考核表是对员工绩效的有效考核为基础，实现工资与考核结果挂钩的工资制度。工资考核表Excel模板免费下载由华军下载为您提供，源文件为xlsx格式，下载源文件即可自行编辑修改内容样式，更多有关工资考核表下载模板免费下载请关注华军下载。

工资考核表使用技巧

      工资考核表的编制：

      1、考核部门及员工绩效目标的完成情况，为核定实际薪酬提供依据。

      2、对上一考核期间的工作进行总结，为下一期间的绩效改进及个人发展提供指导和帮助。

      3、为公司整体和局部薪酬调整、年度员工职等评定、岗位调整、资历评价等提供重要依据。

      4、提高员工队伍技能和绩效素质，优化人员结构，保持公司人力资源的活力和竞争力。

工资考核表表格通用技巧

      1、查找重复内容公式：=IF(COUNTIF(A:A,A2)>1，“重复”，””)。
      2、用出生年月来计算年龄公式：=TRUNC((DAYS360(H6,“2009/8/30”，FALSE))/360,0)。
      3、从输入的18位身份证号的出生年月计算公式：
      =CONCATENATE(MID(E2,7,4),"/”,MID(E2,11,2),”/”,MID(E2,13,2))。
      4、从输入的身份证号码内让系统自动提取性别，可以输入以下公式：
      =IF(LEN(C2)=15, IF(MOD(MID(C2,15,1),2)+1.“男”，“女)，IF(MOD(MID(C2,17, 1),2)=1,”男”，”女”))公式内的“C2”代表的是输入身份证号码的单元格。

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