安全绩效考核表是对员工的工作表现、工作能力、工作态度和个人品德进行评价和统计的一种形式。安全绩效考核表表格下载由华军下载为您提供，源文件为xlsx格式，下载源文件即可自行编辑修改内容样式，更多有关安全绩效考核表Excel免费下载请关注华军下载。

安全绩效考核表使用技巧

      安全绩效考核表的编制：

      (1)序列比较法

      序列比较法是对按员工工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法。

      (2)相对比较法

      相对比较法是对员工进行两两比较，任何两位员工都要进行一次比较。

      (3)强制比例法

      强制比例法是指根据被考核者的业绩，将被考核者按一定的比例分为几类进行考核的方法。

安全绩效考核表通用技巧

      1、查找重复内容公式：=IF(COUNTIF(A:A,A2)>1，“重复”，””)。
      2、用出生年月来计算年龄公式：=TRUNC((DAYS360(H6,“2009/8/30”，FALSE))/360,0)。
      3、从输入的18位身份证号的出生年月计算公式：
      =CONCATENATE(MID(E2,7,4),"/”,MID(E2,11,2),”/”,MID(E2,13,2))。
      4、从输入的身份证号码内让系统自动提取性别，可以输入以下公式：
      =IF(LEN(C2)=15, IF(MOD(MID(C2,15,1),2)+1.“男”，“女)，IF(MOD(MID(C2,17, 1),2)=1,”男”，”女”))公式内的“C2”代表的是输入身份证号码的单元格。

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