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从业人员健康管理制度主要特征

      1.权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯

      2.完整性。一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”

      3.排它性。某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行; 特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理

      4.可执行性。组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文

从业人员健康管理制度内容

      (一)有含健康检查项目的《医疗机构执业许可证》或具有预防性健康检查资质

      (二)有法人资格，能够独立承担民事责任

      (三)具备与健康检查相适应的检查、化验、设施设备和卫生条件

      (四)有主治医师、主管技师或相应职称的专业技术人员

      (五)有完善的健康检查制度

      (六)配置数码照相和打印设备，对申请办理健康检查证明的人员头像进行现场采集和打印

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