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人力资源分析报告范文基本格式

      标题，包括事由和公文名称。

      主送机关，发文单位的直属上级领导机关。

      正文，结构与一般公文相同。从内容方面看，报情况的，应有情况、说明、结论三部分，其中情况不能省略;报意见的，应有依据、说明、设想三部分，其中意见设想不能省去。从形式上看，复杂一点的要分开头、主体、结尾。开头使用多的是导语式、提问式给个总概念或引起注意。主体可分部分加二级标题或分条加序码。

      结尾，可展望、预测，亦可省略，但结语不能省。

      打报告要注意做到：

      情况确凿，观点鲜明，想法明确，口吻得体，不要夹带请示事项。

      注意结语：

      呈转报告的要写上“以上报告如无不妥，请批转各地参照执行。”最后写明发文机关、日期。

人力资源分析报告范文常用快捷键

      Ctrl+F：打开“查找与替换”对话框，并定位在“查找”标签上。

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      Ctrl+Shift+L：给光标所在行的文本加上“项目符号”。

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