个人绩效考核表是对员工的工作表现、工作能力、工作态度和个人品德进行评价和统计的一种形式。这是一套经过华军下载精心筛选个人绩效考核表表格下载,模板格式是XLSX;通过华军下载下载个人绩效考核表Excel免费下载后您可以自行更改模板内的内容和样式!

个人绩效考核表使用技巧

      个人绩效考核表的编制：

      (1)序列比较法

      序列比较法是对按员工工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法。

      (2)相对比较法

      相对比较法是对员工进行两两比较，任何两位员工都要进行一次比较。

      (3)强制比例法

      强制比例法是指根据被考核者的业绩，将被考核者按一定的比例分为几类进行考核的方法。

个人绩效考核表通用技巧

      1：双击实现快速应用函数
      同一个函数就不用一个一个敲啦。当你设置好了第一行单元格的函数，只需要把光标移动到单元格的右下角，等到它变成一个小加号时，双击，公式就会被应用到这一列剩下的所有单元格里。
      这是不是比用鼠标拖拉容易多了?!
      2：快速增加或删除一列
      对于那些整天要和Excel打交道的人来说，这个窍门或许能为你节省一点时间。当你想快速插入一列时，键入Ctrl + Shift + ‘=' (Shift + ‘='其实就是+号啦)就能在你所选中那列的左边插入一列，而Ctrl + ‘-‘(减号)就能删除你所选中的一列。
      3：多区域联合计算
      在有些工作表中，我们并不需要对连续的区域进行求和，可能是对不连续的某几个区域进行求和。
      比如有一张表要计算1-2月，3月以及5-6月的合计。
      在H2单元格中输入公式，按Enter键完成后向下填充。
      =SUM(B2:C2,E2,G2)

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