市场部绩效考核表是指对员工工作表现的质量和数量的评价。这是一套经过华军下载精心筛选市场部绩效考核表表格下载,模板格式是XLSX;通过华军下载下载市场部绩效考核表Excel免费下载后您可以自行更改模板内的内容和样式!

市场部绩效考核表使用技巧

      市场部绩效考核表的编制：

      1、一般员工季度考核。每季度进行一次综合考核，由人力资源部根据每位员工本季度三个月的月度考核结果，计算该季度的平均分，并将成绩送至该员工所在部门的主管。

      2、管理人员季度考评。每季度进行一次综合考核，由人力资源部根据每位管理人员本季度三个月的月度考核结果，送至该管理人员的直接上司。

市场部绩效考核表通用技巧

      1：IF函数条件判断
      IF函数是最常用的判断类函数之一，能完成非此即彼的判断。
      考核得分的标准为9分，要判断B列的考核成绩是否合格。
      =IF(B4>=9,"合格","不合格")
      2：多条件判断
      如果部门为生产、岗位为主操 有高温补助。在D列使用公式：
      =IF(AND(B2="生产",C2="主操"),"有","无")

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