kpi考核表是关键绩效指标的简称，是指关键绩效指标考核方式。这是一套经过华军下载精心筛选kpi考核表表格下载,模板格式是XLSX;通过华军下载下载kpi考核表Excel免费下载后您可以自行更改模板内的内容和样式!

kpi考核表使用技巧

      kpi考核表的程序：

      1.根据职责分工，确定哪些个体因素或组织因素与公司整体利益是相关的。

      2.根据岗位的职责标准，定义成功的关键因素。

      3.确定关键绩效指标、绩效标准与实际因素的关系。

      4.关键绩效指标的分解。

kpi考核表通用技巧

      1：快速求和、求平均值
      想要直接知道某几个数的和或者平均值，那么直接选中那几个数就可以知道了。选择之后，在最下方的状态栏中，就有求和、平均值、和计数显示。
      2：格式刷
      格式刷的使用很简单，只要点击一下格式刷，然后在选择要复制的格式，最后就是选择要修改的个单元格了，可以批量修改的哦。
      3：条件求和
      使用SUMIF函数计算一班的总成绩：
      =SUMIF(D2:D5,F2,C2:C5)
      4：SUMIF用法是：
      =SUMIF(条件区域,指定的求和条件,求和的区域)
      用通俗的话描述就是：
      如果D2:D5区域的班级等于F2单元格的“一班”，就对C2:C5单元格对应的区域求和。

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