工程部绩效考核表是指考核主体将工作目标与绩效标准进行比较，并将考核结果反馈给员工的过程。工程部绩效考核表表格下载由华军下载为您提供，源文件为xlsx格式，下载源文件即可自行编辑修改内容样式，更多有关工程部绩效考核表Excel免费下载请关注华军下载。

工程部绩效考核表使用技巧

      工程部绩效考核表的编制：

      (1)主管考评。指上级主管对下属员工的考评。

      (2)自我考评。指被考评者本人对自己的工作实绩和行为表现所作的评价。

      (3)同事考评。指同事间互相考评。

      (4)下属考评。指下属员工对他们的直接主管领导的考评。

      (5)顾客考评。许多企业把顾客也纳入员工绩效考评体系中。

工程部绩效考核表通用技巧

      1：IF函数条件判断
      IF函数是最常用的判断类函数之一，能完成非此即彼的判断。
      考核得分的标准为9分，要判断B列的考核成绩是否合格。
      =IF(B4>=9,"合格","不合格")
      2：多条件判断
      如果部门为生产、岗位为主操 有高温补助。在D列使用公式：
      =IF(AND(B2="生产",C2="主操"),"有","无")

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