志愿者管理制度对志愿者的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。志愿者管理制度由华军下载为您提供免费下载，源文件为docx格式，安全无毒，方便用户自行编辑内容。更多关于志愿者管理制度下载请关注华军下载。

志愿者管理制度特征

      1、志愿者是无偿，不是开业、打工，而是不计报酬的;

      2、志愿者不是救世主，而是与被帮助者处于平等、互相尊重的地位;

      3、志愿者不仅是给予了他们帮助，同时也得到了收获——自我的一种成长;

      4、志愿者的出发点不是好奇心的满足，而是对社会的回报;

      5、志愿者不是指挥者、教育者，而是用生命去影响生命。

志愿者管理制度作用

      (1)青年志愿者活动使年轻人们获得一个深入接触社会实际、真实了解与认识中国国情的极好机会，这不仅丰富了他们的生活阅历，还增强了他们的感性认识。

      (2)青年志愿者活动强化了年轻人们的社会责任感，这对改善社会风气，确立敬业精神起积极作用。

      (3)通过志愿服务培训和实际工作，增强了协作精神、团队精神和帮扶弱势群体意识，使他们学会与人团结合作，依靠团队力量去共同完成任务。通过培养帮助残障观众、残奥会运动员或者其它弱势群体的技能和树立帮扶意识，使他们从中学会关心他人，并延及关心整个社会，学习维护弱势群体的利益，并延及服务于整个社会和人民的利益。

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