股权分配协议是甲乙两边本着互惠互利、公平公平的准则，在一起洽谈的前提下，由乙方起草拟定以下股权分配协议。股权分配协议最新版实用性强，是由华军下载精心整理的范文文章，能够帮助用户快速高效的编写股权分配协议，华军下载提供股权分配协议范文免费下载，欢迎下载使用。

股权分配协议简介

      公司股权阐明

      (一)原始股权

      1 原始股权为公司来源者具有股权，即为投资方。具有者有权抉择公司其他股权分配及规划公司未来的开展方向，一起也需承当公司运营期间的亏本。

      2 原始股权为资金入股方法获取股权，占总公司股权的60%。

      3 原始股权具有者具有1.5倍平等股权公司固定资产。

      4 原始股权具有者有必要参加公司全体运营，详细薪资给付方法由股东抉择承认。如无参加运营者，则不享有平等股权分红。

股权分配协议注意事项

      一是保证创业者拥有对公司的控制权;创始人最好具有绝对控股权，能达到67%以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上，因为公司需要有一个能够拍板的领导者，这样才能更好地把握公司的发展方向，也能激发团队做大企业的信心和动力。

      二是要实现股权价值的最大化(吸引合伙人、融资和人才)。俗话说"财散人聚"，股权就代表着未来的财，散一部分股权，才能聚起来优秀的合伙人和人才。因为相较于固定的薪资，股权更具有长远的投资价值。一般来说，随着公司的发展壮大，合伙人手中的股权很有可能会翻好几倍，远不是固定薪资可以比拟的，创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。

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