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人员统计表使用技巧

      人员统计表如何填写?

      1、负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理。

      2、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案;

      3、负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品MD会议,组织商品调拨相关培训;

      4、负责公司运营状况分析，

      5.编制生产计划

      6.生产计划的监督

      7.生产进度跟踪

      8.生产数据统计

      9.任务单下达

      10.日常生产调度管理

人员统计表表格通用技巧

      1：IF函数条件判断
      IF函数是最常用的判断类函数之一，能完成非此即彼的判断。
      考核得分的标准为9分，要判断B列的考核成绩是否合格。
      =IF(B4>=9,"合格","不合格")
      2：多条件判断
      如果部门为生产、岗位为主操 有高温补助。在D列使用公式：
      =IF(AND(B2="生产",C2="主操"),"有","无")
      3：条件求和
      使用SUMIF函数计算一班的总成绩：
      =SUMIF(D2:D5,F2,C2:C5)
      4：SUMIF用法是：
      =SUMIF(条件区域,指定的求和条件,求和的区域)
      用通俗的话描述就是：
      如果D2:D5区域的班级等于F2单元格的“一班”，就对C2:C5单元格对应的区域求和。

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