kpi考核制度是一款通用性极强的考核制度参考文本，kpi考核制度免费版便捷好用，能够支持用户更加轻松的编写考核制度，让你可以准确的突出考核制度的重点，kpi考核制度免费版由华军下载整理提供免费下载，本站更有其他考核制度相关范文，欢迎关注!

kpi考核制度

      1、目的

      采用绩效管理工具，客观评价和改善员工的工作表现与工作能力，保证企业战略目标的实现。

      2、适用范围

      2.1试用期员工的考核结果仅作为是否录用转正的依据，不纳入工资考核范围

      3 考核体系

      3.1关键业绩指标：员工通过努力所取得的工作成绩

kpi考核制度基本要求

      1.制度严格

      绩效是对员工过去和现在的考察，也是对他们将来行为表现的预测。只有将绩效考核活动制度化，定期开展，才能全面了解员工的潜能，发现公司存在的问题，从而实现公司的高效运转。

      2.目标明确

      绩效考核作为一种管理工具，必须和相关的人事活动结合起来。这些人事活动包括招聘、晋升、培训以及工资调整和奖惩相结合。

华军下载小编推荐

      kpi考核制度是免费的word范文模板，有需要的就下载吧!华军下载提供精品word范文下载，kpi考核制度，下载即可获得doc文件，可供您编辑修改替换，下载kpi考核制度就到华军下载。