劳动合同简易版免费版是一份劳动者与用人单位之间签订确定劳动关系的协议模板。劳动合同简易版必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则，必须以书面形式签订。劳动合同简易版范文模板由华军下载提供免费下载，源文件为docx格式，欢迎下载使用。

劳动合同简易版主要内容

      用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

      劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

      劳动合同期限;

      工作内容和工作地点;

      工作时间和休息休假;

      劳动报酬;

      社会保险;

      劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

      法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同简易版主要程序

      (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。

      (2)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好。

      (3)国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。

      (4)劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等直接协商，共同起草。

      (5)签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。

      (6)劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。

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