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智联招聘模板基本流程

      一、用人部门提出申请:部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由;

      二、人力资源部门复核，由最高管理层审核招聘计划

      三、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额;

      四、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等;

      五、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定;

智联招聘模板快捷键

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