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员工考核表模板基本要求

      1、考核最基本的要求是必须坚持客观公正的原则。

      2、要建立由正确的考核标准、科学的考核方法和公正的考核主体组成的考核体系。

      3、要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考核。

      4、要注意考核结果的正确运用。

员工考核表模板考核流程

      1、制定针对性的考核计划。

      2、制定考核标准、设计考核方法、培训考核员工

      3、衡量岗位工作、岗位信息收集。

      4、分析考核信息、作出综合评价。

      5、考核结果以及考核结果的次培训。

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