事业单位年度考核表是针对员工个人进行的考核与评价，包括他人考评和自我考评，是对个体工作情况的反映。事业单位年度考核表免费下载由华军下载为您提供，源文件为xlsx格式，下载源文件即可自行编辑修改内容样式，更多有关事业单位年度考核表免费下载请关注华军下载。

事业单位年度考核表使用技巧

      如何编制事业单位年度考核表?

      1、公平原则

      公平是确立和推行人员考绩制度的前提。不公平，就不可能发挥考绩应有的作用。

      2、严格原则

      考绩不严格，就会流于形式，形同虚设。考绩不严，不仅不能全面地反映工作人员的真实情况，而且还会产生消极的后果。

      3、单头考评的原则

      对各级职工的考评，都必须由被考评者的“直接上级”进行。单头考评明确了考评责任所在，并且使考评系统与组织指挥系统取得一致，更有利于加强经营组织的指挥机能。

      4、结果公开原则

      考绩的结论应对本人公开，这是保证考绩民主的重要手段，以保证考核的公平与合理。

事业单位年度考核表表格通用技巧

      1：单元格内强制换行

      在单元格中某个字符后按alt+回车键，即可强制把光标换到下一行中。

      2：自动换行

      在单元格内打好文字，在工具栏上找到“自动换行”按钮就可以自由的将文字在换行和不换行之间切换了。

      3：篇列隐藏

      选中第一行，按住【shift+F】打开“查找和替换”对话框，“备注查找全部，按住shift+A全选，然后关闭对话框，按住【ctri+0】隐藏

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