绩效面谈记录表可以分三类：即初期的绩效计划面谈、进行中的绩效指导面谈、末期的绩效考评总结面谈。绩效面谈记录表免费下载由华军下载为您提供，源文件为xlsx格式，下载源文件即可自行编辑修改内容样式，更多有关绩效面谈记录表免费下载请关注华军下载。

绩效面谈记录表使用技巧

      如何编制绩效面谈记录表?

      透过意见沟通，消除认知差异，达到提升组织效率的目的

      1.检讨过去，建立绩效改善方案：发现问题，工作教导

      2.把握现在，维持现有绩效：给予认同，肯定激励

      3.展望未来，建立绩效发展计划：了解期望，设定目标

绩效面谈记录表表格通用技巧

      1：多条件计数

      要求：统计统计部门为生产,并且岗位为主操的人数

      公式为：

      =COUNTIFS(B2:B9,F2,C2:C9,G2)

      COUNTIFS函数统计条件区域中，符合多个指定条件的单元格个数。常规用法为：

      =COUNTIFS(条件区域1,指定条件1,条件区域2,指定条件2……)

      2：条件查找

      VLOOKUP函数一直是大众情人般的存在，函数的语法为：

      VLOOKUP(要找谁,在哪儿找,返回第几列的内容,精确找还是近似找)

      要查询F5单元格中的员工姓名是什么职务。

      =VLOOKUP($F$5,$B$1:$D$10,2,0)

      使用该函数时，需要注意以下几点：

      1、第4参数一般用0(或FASLE)以精确匹配方式进行查找。

      2、第3参数中的列号，不能理解为工作表中实际的列号，而是指定返回值在查找范围中的第几列。

      3、如果查找值与数据区域关键字的数据类型不一致，会返回错误值#N/A。

      4、查找值必须位于查询区域中的第一列。

      3：多条件查找

      要求查询部门为生产,并且岗位为部长的姓名。

      公式为：

      =LOOKUP(1,0/((B2:B9=F2)*(C2:C9=G2)),A2:A9)

      LOOKUP函数多条件查询写法为：

      =LOOKUP(1,0/((条件区域1=条件1)*(条件区域2=条件2)),查询区域)

      4：计算文本算式

      在要计算单元格中的文本算式，先单击第一个要输入公式的单元格，定义名称 ：

      计算 = EVALUATE(C2)

      然后在单元格中输入公式：

      =计算

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