绩效考核制度模板免费版是对员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况进行考核总结的模板。绩效考核制度模板免费下载由华军下载为您提供，源文件为docx格式，下载源文件即可自行编辑修改内容样式，更多有关绩效考核制度模板免费下载请关注华军下载。

绩效考核制度模板介绍

      第一条 考核目的

      为全面了解、评估员工工作绩效，对公司及个人工作的实施进展状况进行有效的跟进和调控，发现优秀人才，加强沟通与激励，提高公司整体工作效率，从而为公司经营战略方针和经营目标的制定和调整带给有力的参考依据，特制定本办法。

      第二条 考核范围

      本公司所有员工均需考核，并适用于本办法。

      第三条 考核原则

      1、以公平、公正、全面、客观的原则为主导;

      2、以岗位职职责务为主要依据，坚持上下结合，左右结合、定性与定量结合原则;

      3、考评工作中，坚持对事不对人，重视工作态度和团队合作精神，以发展的眼光进行考核。

      第四条 考核时间

      1、公司实行定期考核制度，并分为月度、年度考核，月度考核在每月末至下月初进行，年度考核在次年初进行。

      2、公司因重大工作项目或个性事件能够举行不定期专项考核。

绩效考核制度模板原则

      1、一致性：在一段连续时间之内，考评的内容和标准不能有大的变化，至少应保持1年之内考评的方法具有一致性;

      2、客观性：考评要客观的反映员工的实际情况，避免由于光环效应、新近性、偏见等带来的误差;

      3、公平性：对于同一岗位的员工使用相同的考评标准;

      4、公开性：员工要知道自己的详细考评结果

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