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销售员招聘范文介绍

      招聘要求

      1、 年纪 22-40周岁，男女不限;

      2、 大专以上学历，有出售作业经历;

      3、 有较强的学习、交流才能，长于外交;

      4、 有杰出的团队协作认识和承压才能;

      5、 能吃苦耐劳，坚持杰出的作业积极性;

      6、 有驾照与实践出售成绩经历优先。

      作业责任

      1、 自动开发新客户，收拾客户资料，树立客户信息档案;

      2、 完结客户的洽谈、签订合同、跟单和后期保护作业;

      3、 完结公司下达的月出售使命;

      4、 灵敏保护客户及银行的联系;

      5、 能继续学习，不断进取，提高自我。

   销售员招聘范文原则

      1、客观公正原则

      人事部门及经办人员在人员招聘中，必须克服个人好恶以客观的态度及眼光去甄选人员，做到不偏不倚、客观公正。

      2、德才兼备原则

      人才招聘中必须注重应聘人员的品德修养，在此基础上考察应聘者的才能，做到以德为先、德才兼备。

      3、先内后外原则

      人事部门及用人部门在人才招聘中，应先从公司内部选聘合适人才，在此基础上进行对外招聘，从而充分运用和整合公司现有人力资源。

      4、回避原则

      德才兼备、唯才是举是公司用人的基本方针，因此对公司现有员工介绍的亲朋，公司将在充分考察的基础上予以选用，但与之有关联的相关人员在招聘过程中应主动予以回避，同时不能对招聘过程或人员施加压力影响招聘的客观性公正性。

销售员招聘范文要素

      1.公司背景以及任职要求

      2.工作地点以及福利待遇

      3.联系方式以及招聘截止日期

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