中层干部述职报告范文免费下载[多套模板]-华军下载

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中层干部述职报告范文介绍

一、凝集人心，构建调和校园

2015年，是咱们园区十中兴办以来的第四个年初，为了进一步促进校园的内在展开，前进校园的办学水平，全校上下有必要愈加团结一心，紧紧凝集在一同，构建起活跃向上、调和健康的校园气氛，一同为达到校园的规划方针而不懈尽力。

1、宏扬先进，展开师德教育

依照常规，每年开学初的教师节，校园举行整体教员工大会，为在教育教育作业中做出突出奉献的教员工颁奖，并请教师代表讲话，讲讲他(她)们的教育、教育心得，经过这样的活动，宏扬崇高的师德风仪，尽力构成杰出的师德建造气氛和有用的作业机制，鼓励广阔教员工敬业爱生、教书育人。并要求每位教师庄重许诺，签下师德师风许诺书。依据上级精力，工会宣布主张：每学期开学初，每个教师家访2-3个学生;为本校的困难学生捐款树立爱心基金。本年教师节期间咱们经过新老初三教师座谈会、整体教师走进学生家庭、整体教员工在校园狂欢节以义卖的方法为校园爱心基金募捐，协助身边的困难学生、教师与困难学生结对，安排党员、团员、志愿者进社区展开责任宣扬等系列活动把师德建造面向了新的高潮。别的，咱们呼应姑苏盟市委的召唤，活跃参加烛光举动，每学期到民工子弟校园新浒校园支教，在了解新浒校园的孩子们短少课外读物后，用校园的爱心基金为他们捐献了2本图书，为急需常识的人群送去了甘泉。

中层干部述职报告范文功用

上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据;

述职者本人总结经验、改进工作、提高素质的一个途径;

领导干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解交流的渠道。

中层干部述职报告范文特点

述职报告，最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现，经过一段时间的使用，逐步形成了独具特色的体式，其主要特点是：自述性、自评性、报告性。

所谓自述性，就是要求报告人，自己述说自己在一定时期内履行职责的情况。因此，必须使用第一人称，采用自述的方式，向有关方面报告自己的工作实绩。

所谓自评性，就是要求报告人，依据岗位规范和职责目标，对自己任期内的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，作自我评估、自我鉴定、自我定性。

所谓报告性，就是要求报告人，明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受评议、监督的人民公仆的身份，履行职责做报告。

中层干部述职报告范文使用注意事项

跟着校园民主管理的深化，校园的校务揭露作业也日益得到前进和加强。在校园网页上建有校务揭露栏，评优评先、校园重大事件和有关决议等都在网上进行揭露公示，让整体教员工一同知晓并活跃参加。实在标准地展开对校长的民主评议作业。校园在健康调和、内在展开的校园气氛下，咱们都兢兢业业地对中层领导的成果长处进行了必定。