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公司培训计划方案模板介绍
一、意图
从微观上论述训练方案要处理的问题或许要表达的意图。
二、准则
即拟定和施行方案时的准则或规矩。
(一)以需求调研为根据,训练方案的内容建立在理性的数据剖析之上;
(二)在方案拟定过程中,灵敏选用训练手法,规划不同的学习方法来习惯学员的需求;
(三)采纳一些积极性的办法进步训练功率;
(四)重视训练细节;
(五)重视训练内容。
三、训练需求
即学员在什么地方与实际需求存在距离,需求补偿。
公司培训计划方案模板原则
原则一:培训计划必须首先从公司经营出发,“好看”更要“有用”;
原则二:更多的人参与,将获得更多的支持;
原则三:培训计划的制定必须要进行培训需求调查;
原则四:在计划制定过程中,应考虑设计不同的学习方式来适应员工的需要和个体差异;
原则五:尽可能多的得到公司最高管理层和各部门主管承诺及足够的资源支持各项具体培训计划,尤其是学员培训时间上的承诺;
原则六:提高培训效率要采取一些积极性的措施;
原则七:注重培训细节;
原则八:注重培训内容;
原则九:注重培训实效性。
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