招聘计划方案范文免费版是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的人力资源规划和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案范文。招聘计划方案范文免费下载由华军下载为您提供，源文件为docx格式，下载源文件即可自行编辑修改内容样式，更多有关招聘计划方案范文免费下载请关注华军下载。

招聘计划方案范文介绍

      一、企业简介

      二、招聘岗位及条件

      1、IT工程师：20名

      计算机及相关专业大中专以上学历;要求了解和把握各种计算机软硬件根底;有较强的交流和领会才能，可以独立的完结作业;勤奋好学，作业活跃尽力;有责任感和团队精力，能接受作业压力。

      2、美工设计人员：3名

      男女不限户籍不限，居住地在公司邻近者优先考虑;大专及以上学历,需有一年以上相关作业阅历者优先;长于交流，作业自动;形象杰出，为人亲和;诚笃守信，性情务实。

      3、管帐：2名

      管帐、财政管理类相关专业大专以上学历，持证上岗;受过财会专业资历认证、财政管理技术等方面的训练;1年以上财会类作业阅历;能娴熟运用财政软件及其他作业软件;了解企业管帐作业流程及国家财政法规;有较强的作业独立性，自动性，开辟认识强，有杰出的团队协作精力;本地户口。

招聘计划方案范文内容

      1、人员需求清单，包括招聘的职务名称、人数、任职资格要求等内容;

      2、招聘信息发布的时间和渠道;

      3、招聘小组人选，包括小组人员姓名、职务、各自的职责;

      4、应聘者的考核方案，包括考核的场所、大体时间、题目设计者姓名等;

      5、招聘的截止日期;

      6、新员工的上岗时间;

      7、费用招聘预算，包括资料费、广告费、人才交流会费用等;

      8、招聘工作时间表，尽可能详细，以便于他人配合;

      9、招聘广告样稿。

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