博特考勤工资人力资源管理软件官方版是一款十分出色的人力资源管理软件，博特考勤工资人力资源管理软件官方版界面美观大方，功能强劲实用，能同多种考勤机进行直接通讯采集数据。

软件功能

      班次可以任意设置，班次包含2个休息点，1个停工段,班次可以设置限定时间长度，日班次排班不限制班数 ，完全区分3类加班班，弹性上下班的设置,不限制上下班的时间，考勤项目自由定义,迟到、早退、严重迟到。。，班次时间允许跨越夜间24:00 ，工人所属的班组(line)可以任意调整 ，班次时间可以根据生产需要个别调整 ，强大的排班功能：个人排班、集体排班、循环排，班次允许直落加班和班前加班 ， 各种详细的考勤报表及统计报表。

      博特考勤薪资(工资)人力资源管理软件是人力资源管理的必备软件，从ic卡电脑自动打卡、软件考勤、计算 薪资全自动。能同多种考勤机进行直接通讯采集数据，并能从从别的考勤软件中转入考勤记录。软件灵活班次可以任意设置，班次包含2个休息点，1个停工段,班次可以设置限定时间长度，日班次排班不限制班数 ，完全区分3类加班班，弹性上下班的设置。 工资计算可以采用任意的计算公式例如if 或 case的表达式，具有60多个计算参数可供使用，自动计算考勤工资(分项目计算)，按照设定税率计算表计算个人所得税、社会养老保险，数据向excls万能模版转换,实现客户提出的所有个性化任意报表 ，支持计件工资和计时工资， 支持任意定义工资项目。

软件功能

      组织管理：博特考勤工资人力资源管理软件官方版支持多级多类型组织架构，产生全局和局部的组织结构图

      招聘管理：支持岗位参数设置，编制控制和岗位说明书的生成，汇总招聘需求，导入网络简历和高效地现场简历的采集，建立企业简历库，记录简历评审过程，通知应聘结果

      员工关系：建立员工档案库，记录员工的职业生命周期中产生的所有培训、合同、调动等等信息，并对关键日期进行提醒，在员工离职以后，形成离职库

      培训管理：管理导师和课程，汇总培训需求，建立培训计划，并且跟踪培训过程，最终生成培训记录

      时间管理：支持多品牌考勤机的接入，方便地实现灵活的排班，并且支持智能化分析，根据管理要求生成最终的考勤报表

      薪酬管理：根据薪酬制度设置薪酬算法，自动根据每个月的考勤计算出工资，导出各种工资发放的表格，最终生成人力成本报表

      后勤管理：规范员工的住宿管理，管理房间的设备配置，床位的分配，方便地统计宿舍的空置率，根据入住的天数精确计算水电费

      门禁消费管理：建立以人为本的智能化系统，实现员工的通行控制，食堂消费控制，可以衍生到超市消费，水控等等应用

      绩效考核：根据企业的需求建立KPI考核或者360度考核体系，支持在线评估，生成绩效报表